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工厂留人有方法
其实这里面你们来看呢,我要说的是什么呢。我说的我们这里有一个工人,他要干哪几件事情,第一我们所有的飞镖线他要裁,因为我都催在定制,每天有100多种推胶线,然后呢,我们长期的线它要裁,然后呢,我们这里的铝板它要它要负责倒角,然后这边的螺丝穿他要负责穿,然后这边清晰它也要负责。一般的工厂,你们要设2个人或者是3个人,而我们这一个人,其实他的速度比别人高一些。他每裁一个线头就是2秒钟。他每抬一个铝杆就是软件开发15秒钟,每停一个吸就是1秒钟,我们都是一秒一秒攒起来的。但是这个人。很好,很稳定,他这种都能干,并且呢,他的收入是相当OK的,他一个人干多种,我可我在很多工厂没有见到我们人一般人用的这么什么,这种原因是很简单量化。另外的话。对。所以呢,他一个人干了4个活,干了4ERP软件个活,并且大家干得很愉快,那这里呢,当然不是一天就能搞得定的,要培养这个人得几个月,然后呢,培养完了,他的收入待遇又一定要相当好,才能留得住。对。
文章来源于网络,如有侵权,请联系删除。
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